Чудите ли се какви въпроси ще ви бъдат зададени по време на интервюто при вашия потенциален работодател? Въпреки че е невъзможно да се предвиди на 100% как ще протече разговорът и какво ще бъдете помолени, струва си да се погрижите за правилната подготовка, за да сведете до минимум риска от неуспех.
Не чакайте до последната минута, просто следвайте най-често срещаните въпроси по време на интервю днес и се научете как да им отговорите, за да направите положително впечатление на работодателите и да получите желаната позиция.
Въпроси за интервю - как да се подготвим за тях
Интервюто за работа е една от най-стресовите ситуации за всеки човек, кандидатстващ за работа. Въпреки че е трудно да се предвиди точния ход на срещата, все пак можете да се подготвите за нея. Всичко, което трябва да направите, е да запишете въпросите, които може да бъдат зададени на лист хартия предварително и да оформите отговора на тях в главата си.
Както знаете, въпросите от интервюто ще зависят от позицията, за която кандидатствате.
1. Какво знаете за нашата компания?
Този въпрос се задава в повечето интервюта за работа. По този начин работодателят иска да провери колко добре познавате компанията. Разберете за неговата точна история - от нейното създаване до днес. Колкото повече подробности предоставите по време на интервюто, толкова по-голямо впечатление ще направите на работодателя. Опитайте се да го изненадате и със сигурност ще бъдете оценени и вероятността да получите мечтаната си работа ще се увеличи.
2. Защо вие сте този, който трябва да заемете тази позиция?
Преди работодателят да реши кой ще заеме длъжността, той ще интервюира няколко или дори десетина или повече души, избрани въз основа на CV-то. Помислете какво бихте могли да дадете на компанията, което другите кандидати не биха могли. Помислете за своите преживявания и добрите си точки. Въпреки това, не забравяйте да не измисляте нещата, но бъдете 100% честни. Ако отговорите ви са неверни, рано или късно ще излезе. Бъдете достоверни в очите на работодателя.
3. Защо искате да смените работата?
Ако уредите интервю, докато все още сте наети в друга компания, вашият работодател ще се опита да разбере от вас защо текущата ви работа не отговаря на вашите очаквания. Когато се задават тези видове въпроси, опитайте се да не клеветнете сегашния си работодател или хората, с които работите. В противен случай ще подадете на рекрутера сигнал, че ще говорите същото за бъдещия работодател. Ако всъщност поведението на сегашния ви работодател е било неприемливо за вас, не влизайте в подробности. Не забравяйте да не споменавате парите като най-важната си мотивация. Това може да възпира работодателя.
4. Какво беше да работиш с предишните си работодатели?
Този въпрос се задава практически на всяко интервю за работа. Човекът, който би ви наел, иска да се увери, че сте човекът, с когото сътрудничеството върви гладко. По време на срещата разкажете за предишния си опит, как протича сътрудничеството ви и подчертайте кои характеристики на предишните работодатели най-много цените. Заслужава да се спомене и успехите, които сте постигнали благодарение на добрите отношения с работодателите.
5. Разкажете за страстите си
Изглежда, че потенциалният работодател не трябва да се интересува от това какво правите след работа и какви са вашите страсти. В действителност обаче отговорът на тези въпроси може да разкрие повече за вас, отколкото си мислите. По този начин той ще тества вашата интелектуална любознателност и интерес към света.
6. Къде се виждате след 5 години?
Въпросът за вашето бъдеще е друг въпрос, който се появява в повечето интервюта за работа. Никой от нас не може на 100% да предвиди къде се виждаме след 5 години, но всеки от нас има желания, които бихме искали да изпълним.
Вашите планове за кариера разкриват къде искате да отидете и каква е общата ви цел. Затова помислете как бихте искали да управлявате кариерата си. Не забравяйте да бъдете честни и не избягвайте тези видове въпроси. Някои хора не приемат тези без амбиции насериозно.
7. Какви са вашите силни и слаби страни?
Не се срамувайте да говорите за най-доброто от вас. Много хора объркват това с самохвалство без излишно, но разказването за вашите достойнства може да го направи много по-близо до получаването на желаната позиция. Просто трябва да запомните, за да дадете примери за ситуации, в които сте имали възможност да демонстрирате тези умения в речта си.
Също така, не забравяйте да се позовете на вашите недостатъци. Въпреки че искате да се представите на работодателя в най-добрата възможна светлина, всички знаят, че няма перфектни хора. Задавайки този въпрос, той иска да знае дали вашите слаби качества биха могли да повлияят на сътрудничеството ви. Ако отговорите неправилно на този въпрос, е много вероятно вашият работодател да отхвърли молбата ви. Добра идея е да си призная: „Най-големият ми недостатък е перфекционизмът“.
8. Кой смятате за най-големия си успех досега?
Когато отговаряте на този въпрос, опитайте се да дадете колкото се може повече примери за ситуации, в които сте постигнали впечатляващи резултати. Много е възможно вашият работодател да започне да се пита за подробностите за вашите успехи, така че бъдете честни и не приемайте кредит, който всъщност не се отнася за вас.
9. Какви са финансовите ви очаквания?
Повечето от нас имат най-големи затруднения в отговора на този въпрос. Всички се страхуват, че посочената от тях сума може да се окаже твърде висока. От друга страна, не искаме да даваме твърде ниска ставка. Преди интервюто си струва да помислим какви пари очакваме за работа на конкретна позиция. Ако познавате някой, който има подобни отговорности, помолете ги да ви посъветват колко да осигурите по време на интервюто. Можете също да търсите информация по тази тема на интернет форуми.
Бъдете в течение! Като ProNails във Facebook