Това е приземен проблем, който държи много хора будни през нощта. Може би и вие? Имате работа , но от известно време бихте искали да имате друга - напълно естествено състояние на нещата.
Онлайн ръководствата ви съветват да вземете нещата в свои ръце и да започнете да търсите. Но ... е, как? Не е толкова лесно, когато прекарвате по 8 часа на ден на текущата си работа. Ние даваме няколко съвета как трябва да търсите нова работа, ако не сте безработни.
Не търсете работа ... докато работите
Това е глупаво не само защото вашият работодател вероятно има контрол над това, което сърфирате в интернет, когато го правите на работното си оборудване. Може да звучи наивно, но става въпрос и за нормалната човешка благоприличие ... и вероятността да ви хванат. Не забравяйте, че хората, с които работите, може да ви препоръчат в бъдеще. Те ще бъдат по-малко склонни да го направят, когато ги оставите с чувство на отвращение и с впечатлението, че изневерявате на компанията (тоест, повече или по-малко директно и тяхната). Направете навик да отговаряте на реклами за четвърт час преди и след работа. Много по-безопасно е.
Запази го за себе си
Слух правила по време на работа. Разбира се, вие сте по-близо до някои хора и им вярвате повече, но така или иначе бъдете внимателни. Запазете бележка за търсенето на работа, докато не получите предложение за работа. В противен случай слухът може да достигне до хората, на които по-скоро не бихте се обяснявали. Също така, внимавайте какво публикувате в профилите си в социалните медии. Определяне на обществения статус на „Търся нова, готина работа!“ и разчитането на факта, че след седмица цялата компания няма да знае за това, определено е преувеличен оптимизъм.
Часове интервюта за набиране на персонал
Една от най-обсъжданите точки. Е, как да организираме интервю (или разговори!), Когато има толкова малко свободни дни и предложеното време за среща е например 13:00 в понеделник. Играйте го разумно. Разбира се, набиращите персонал не обичат да остават извънреден труд или да идват на работа по-рано. Все повече и повече от тях обаче осъзнават, че е необходимо да се придобие ценен кандидат.
Помолете да се срещнете преди или след работа. Не спорете това със страх от шефа си, а по-скоро с нежелание да прехвърляте задълженията си на сегашната позиция. Това показва, че дори и в процеса на търсене на нова работа, вие носите отговорност и се фокусирате върху това, което правите. Разбира се, ако можете да работите с по-малко стандартни часове и да не се обяснявате на работодателя, възползвайте се от това.
конфиденциалност
Надяваме се, че няма нужда да ви напомня за това, но за да сте сигурни, не говорете за тайни проекти, които провеждате като част от настоящата ви компания. Дори да направят страхотно впечатление и след няколко седмици всеки ще разбере за тях и резултатите ще започнат да се виждат. Не забравяйте, че все още сте наети от един работодател и че сте обвързани с лоялност (да не говорим за етиката), липсата на която може не само да направи лошо впечатление, но в най-лошия случай може да ви изпрати пред съда.
Намирането на нова работа, без да напускате старата си, е малко сложно, но ей! Стотици хора го правят всеки ден, така че стига да го правите разумно, може да свърши наистина добре.