Докато телефонните интервюта вече са много често срещан метод за бърз скрининг на кандидатите, много от тях все още се застудяват, когато новобранците настояват да се обадят. Нищо необичайно.
Без да виждаме другия човек, ние често губим позицията си и чувстваме, че не сме в състояние да продадем компетенциите си толкова ефективно, колкото при среща в лице. Независимо от това, не ви съветваме да се криете под завивките и да не вдигате, но - както обикновено - се подгответе добре за такъв разговор.
Свикнете с гласа си
Чували ли сте гласа си на запис? Да? Обзалагаме се, че като голяма част от публиката вие не бяхте развълнувани. "О, майко, наистина ли звучам така ?!" - колко души са казали тези думи, след като са слушали себе си. По същата причина може да се чувстваме нежелани да провеждаме по-дълги и служебни телефонни разговори. В края на краищата някой от другата страна няма да види красивата ни усмивка или дълбок поглед, а само ще чуе гласа.
Ами ако чуем това ужасно ехо от собствените ни думи по време на разговора? Не се задържайте на него и вместо да избягвате да слушате себе си, поемете контрола върху начина, по който говорите. Запишете се, направете няколко вокални упражнения и се уверете, че можете да говорите ясно с правилното темпо. Подобни упражнения наистина ви вдъхват увереност, а телефонното интервю определено не е единствената ситуация, при която могат да ви бъдат полезни.
Вземете това сериозно
Докато набирателят може да ви увери, че телефонното обаждане е само три общи въпроса (може наистина да е така), приемете го толкова сериозно като офис среща. Не си казвайте, че ако не успеете, определено ще получите „истинска“ покана. Именно телефонните обаждания трябва да идентифицират най-добрите сред десетки кандидати и да помогнат за представянето на т.нар Кратък списък.
Уверете се, че се успокоите, преди да говорите
Уверете се, че по време на разговора нищо не ви смущава. Не включвайте пералнята или съдомиялната машина на заден план, ако имате домашни любимци, проверете дали можете да ги оставите в друга стая и помолете членовете на домакинството да бъдат спокойни за половин час. Въпросът не е, че другата страна ще чуе всички шумове във вашия апартамент, а фактът, че именно вие може да ви изхвърли от равновесие. Внимавайте за тишината!
Имайте хартия и молив със себе си
Стресът ни прави неспособни да се концентрираме върху въпрос и паметта може да бъде ненадеждна. Ако рекрутерът говори дълго време или задава няколко въпроса подред - запишете това, което чувате и няма да изпадате в паника да поискате повторение. Освен това - дори безсмисленото драскане с молив на страница може да бъде много релаксиращо! J Освен празен лист трябва да имате на бюрото си и изтегляне с най-важната информация за компанията.
Практикувайте чужд език
Едно нещо, което кандидатите често се чувстват много неохотни, е въпросът за тест за владеене на език. Особено по телефона може да изглежда трудно. Страхувате се, че няма да разберете, тъй като не можете да четете устни по едно и също време, чудите се дали, ако просто не чуете, рекрутерът ще помисли, че нивото ви е по-ниско от декларираното. Практикувайте да разказвате за своите страсти, най-големите професионални предизвикателства и постижения, както и общи планове за бъдещето.
Тези въпроси са доста универсални, така че набирачите често ги използват, за да тестват езиковите си умения.