Пауза в заетостта . Разсейващо, нараняващо, дразнещо и ... не отговаря много на CV -то .
Това може да причини студена пот в деня на интервюто, като ви накара да прекарате половината нощ да се чудите как да се обясните на рекрутера. Не позволявайте на дразнещия, който нарушава вашата работоспособност от почивката, и се научете как да говорите за това по такъв начин, че да се превърне от голямо угризение в един от етапите на вашия живот.
Кажи истината
Но как? Истината в интервюто за работа? Хаха! Сериозно. Рекрутерът също е човек, а може би и някой, който също като вас има подозрителна дупка в CV-то си. Хората наистина осъзнават, че след преструктурирането не винаги е възможно да си намерим нова работа от следващата седмица и че при всички нас се случват болести, неочаквани семейни ситуации или просто нуждата от по-дълга почивка.
Какво правехте по време на почивката?
Винаги, когато можете, не си почивайте като нещо, за което не искате да кажете и дума. Маркирайте какво сте правили по време на него. Може би сте успели да завършите обучението си (или може би сте решили да си направите почивка, за да започнете?), Курсове или да научите нов език? Или може би хиатусът наистина е бил работа на пълен работен ден, но все още активно се освобождавахте или помагахте с проекти като независим консултант? Споменете го в интервюто.
Представете го правилно
Доколкото това, което казвате в разговор за прекъсването на вашата работа, е как го правите. Да предположим, че решите да не работите една година и да прекарате това време в пътуване. Имате достатъчен бюджет в началото и сте подготвили план. Така че не казвайте на новобранците, че ви е писнало да вършите задълженията си и сте решили „да се откажете от всичко и да отидете в планината Биещади“.
Разкажете ни за новите компетенции, които сте придобили по време на тази почивка. Запознахте ли се с обичаите и културата на други нации, научихте се по-добро планиране, спестявания, осъществихте интересни и полезни контакти? Покажете го. Това, което много хора не осъзнават, е, че почивката ви позволява да придобиете умения, които няма да развиете на бюро. Подобна е ситуацията в случай на трудна семейна ситуация, например болест. Специалистите ви съветват да избягвате твърде много общи и да споделите историята си с вербовчика, за да може той да си представи най-добре вашите задължения в този труден момент. Ако се грижите за болен роднина в продължение на една година, вероятно сте отговорни, здрави и саможертви. Какво е средното бизнес предизвикателство?
Говорете за наемането си с увереност, наблягайки на позитиви, а не на срам. Можете да постигнете това, като практикувате (дори пред огледало), за да отговаряте на потенциални въпроси от рекрутера. Добрата подготовка ще ви помогне да сте по-спокойни и това може да повлияе на впечатлението, което правите. В крайна сметка, прекомерната нервност често подсказва на другата страна, че имате какво да скриете, нали?
Така че ... запазете спокойствие и обяснете почивката си! С усмивка, откритост и решителност.