Ако сте студент, студент или новодошъл на пазара на труда, може би сте хванали окото ви за информация за всички видове събития, включващи работодатели и млади кандидати.
Те често се наричат панаири на работа и се състоят в това, че на определено време на едно място се събират представители на много различни компании, които са готови да споделят информация за възможностите за заетост, а понякога дори назначават някои, които вече са на място. Някои казват, че участието в подобни събития е загуба на време, но както винаги - всичко зависи от подхода и начина, по който използвате възможността.
приготви се
Разбира се, можете да отидете на панаира "с инерция", като знаете само датата и мястото. Много по-добра тактика обаче ще бъде да се провери колко и какви компании ще имат щандове там, дали събитието е насочено към конкретна аудитория (например студенти в университета) и кой е организаторът. Ако някоя организация ви представлява особен интерес, запознайте се по-добре с тях. Прочетете последните прессъобщения, публикувани на сайта им, запознайте се малко с бизнес модела и разберете какви хора биха могли да търсят.
30 секунди в асансьора
Знаете ли какво е стъпката на асансьора? Този лозунг се отнася до кратка самопрезентация, която сте в състояние да представите на някой, с когото сте на асансьора. Разбира се, името има общо с малко време и не може да се използва само когато се движите между етажите. Панаирът на работа е идеалната възможност да се обучите по този начин по правилния начин. Подгответе вашата стъпка на асансьора, практикувайте и го използвайте на панаира!
Работа в мрежа
Панаирът на работа е чудесна възможност да придобиете първия си опит в мрежа. Поставете смартфона си в джоба и разговаряйте с хората лице в лице. Осъществявайте контакт както с хора, които също посещават различни щандове, така и със служителите на компанията. Направете вашите разговори естествени. Усмихнете се, проявете интерес към компанията (но избягвайте да питате „Какво всъщност правите?“), Събирайте визитки и материали.
И след панаира ...
Всъщност всичко започва след приключването на панаира. Щандовете са сглобени, заинтересованите хора се прибират, но не мислете, че всичко е свършило! Рекрутерите срещнаха много хора на събитието и дори някои от тях да им направят страхотно впечатление, има голям шанс те да не бъдат запомнени. Ето защо си струва да се открояваме. Компаниите пишат все повече за присъствието си на панаири в социалните медии. Оставете коментар под такава публикация, благодаря за интервюто и подчертайте, че това беше ценно време за вас.
Ако сте събрали визитни картички, можете да изпращате покани към вашата мрежа от контакти LinkedIn. Помнете обаче за подходяща персонализация - нека всички, които получат заявка за контакт от вас, да знаят обстоятелствата, при които сте се срещнали. Винаги, когато имате възможност да благодарите на някого поотделно, не се колебайте да го направите.
Късмет!