Документите за кандидатстване трябва да представляват съгласувана комбинация от задълбочено представяне на вас пред лицата, вземащи решения във фирмата, с отговори на съобщението, съдържащо се в секцията „длъжностна характеристика“ на офертата за работа. Ако се съсредоточите само върху първата част, няма да използвате пълния потенциал на вашето CV. Как да комбинирам тези две съобщения?
Знайте длъжностната характеристика
На първо място, прочетете описанието на позицията, за която кандидатствате. Звучи клише? Дори не знаете колко хора поне частично пренебрегват тази точка, ръководени от самото име на позицията и нейното описание, минаващо с очите им. И все пак във всяка компания може да има напълно различни задължения зад името. Анализирайте всяка точка от описанието, гледайте на това не като на формула, а като на реална дейност, която човек, нает в този отдел, ще трябва да предприеме.
Помислете дали представените точки могат да ви бъдат по-ясни под други имена. Това е важно например при оценка на адекватността на вашата кандидатура. На пръв поглед може да изглежда, че не отговаряте на изискванията, докато „корпоративният“ език на рекламата леко е изкривил съобщението и се оказва, че знаете всички задължения.
работа
Когато вече сте изпълнили първата стъпка, т.е. вникване в описанието, проверете какво можете да промените, така че вашите компетенции и отговорности ясно да показват, че сте подходящи за позицията. Не пренаписвайте съдържанието на офертата! Представете си, че сте в диалог с рекламата с молбата си.
Подчертайте, че сте направили това, което се изисква в описанието. Разработете точки за други, допълнителни неща, свързани с района. Ако трудовата ви история е богата и разнообразна, съсредоточете се само върху позициите, свързани с тази, за която кандидатствате.
резюме
Все по-популярно е да добавите кратко обобщение към CV-то си, което може по-добре от сухите точки в трудовата ви история да покаже защо сте най-подходящи за позицията, която предлагате.
Това е много добро място, за да покажете разбирането си за предложението за работа, отговорностите и самата индустрия. Тук си струва да използвате ключовите думи, които се появяват в рекламата, и да ги коригирате към вашето обобщение - разбира се, така че да изглежда естествено.
хоби
Можете дори да съпоставите интересите си с обява за работа. Абсолютно не става въпрос за лъжата! По-скоро е стимул да се възползвате максимално от своето CV. В крайна сметка работата е интересна за вас, нали? В секцията „хоби“ можете да добавите какво правите, за да се развивате във вашия район или върху какви свързани компетенции работите.
Фактът, че няма нито едно универсално CV, не е изобретение на HR специалисти, които искат само да затруднят живота на кандидатите. Във време, когато все повече хора знаят, че документите за кандидатстване трябва да бъдат съпоставени с позицията, липсата на подходящо профилиране може да пречи на получаването на вашата мечтана работа.