Поемането на работа е един от най-важните етапи в живота на всеки. Работата е от съществено значение, за да се подкрепите. За много хора работата е важен аспект, амбиция и смисъл. За съжаление не всички работни места са приятелски настроени, понякога работодателите не зачитат правата на работниците или се възползват от факта, че работниците често не знаят правата си . Синдикатите обединяват работници, защитават ги и са там, за да им напомнят за дължимите права. Всеки служител принадлежи ли на синдикат? Кога се формират такива отношения и за какво става въпрос? Ние отговаряме!
Синдикатите - определение
Синдикатите са доброволни и самоуправляващи се организации на служителите. Интересното е, че синдикатът е вписан в регистъра на Националния съд. Създава се профсъюз по инициатива на поне десет служители . Служителите имат право да учредят и да се присъединят към съюз, независимо от договора . Временните работници също имат право да създадат профсъюз. Целта на синдикатите е да регулират отношенията между служителите и работодателите , тоест да представляват и защитават правата на служителите, техните социални и професионални интереси.
Защо служителите се присъединяват към синдикатите? Най-често те искат да подобрят условията на труд или да окажат влияние върху работната си среда.
Следователно синдикатите имат три функции:
- защитен - е свързан със защитата на правата и професионалните интереси на служителите,
- контрол - проявява се в надзора върху дейността на работодателите в областта на спазването на правата и интересите на служителите
- представител - е свързан с ролята на представител на правата и интересите на служителите.
Синдикат - какво прави?
Профсъюзът има и консултативна функция - например изразява позицията си, когато служител прекрати трудов договор. Това е такъв "буфер" между работодателя и служителя. Профсъюзът също така съдейства за създаването на правни актове, обвързващи вътре в дружеството . Профсъюзът също така контролира спазването на правилата за безопасност и безопасност на работодателя .
И така, какво влияе на синдикатите?
- относно създаването на трудови разпоредби
- относно създаването на правила за условията на труд на служителите
- издаване на становища по проекти на нормативни актове, свързани с трудовото законодателство
Много важно! Никой работник няма да понесе никакви негативни последици поради членството си в синдикат. Работодателят няма право да прекрати трудовия договор.
Синдикатите - как да се създадат?
Според регламентите, синдикат може да бъде създаден практически от всеки, който събира група от десет души, подготвя устав и избира председател. Тези решения също трябва да бъдат докладвани в регистъра на националните съдилища. Всеки служител има право да се присъедини към профсъюз , независимо от подписания договор и доходите. С решение се създава синдикат. След това се избират хора за учредителната комисия (обикновено 3 до 7 души). Учредителната комисия представлява служителите.
Синдикатите - правомощия
Правата на синдикатите се уреждат със закон . Това е обяснено подробно в Закона за синдикатите.
За какво говорим?
- правото за определяне на графици за работно време и празници
- правото да се следват правни стачки
- правото на сътрудничество с работодателя при създаването на правни актове във фирмата, напр. правила за работа
- правото да контролира дали работодателят спазва трудовото законодателство и правилата за здраве и безопасност
- правото да представлява интересите на служителите на международната арена
- подпомагане на индивидуалните права на служителя
Членството в синдикат дава гаранция на служителя, че няма да бъде внезапно уволнен от работа. Синдикатът често информира работника предварително, че е на път да бъде уволнен.