Болест или дори лек настинка засяга всички, така че всеки служител някой ден ще отиде в отпуск по болест, по време на който няма да може да работи. Лекарят ще насочи служителя към популярния L-4 , ще определи броя дни за почивка , регенерация и сила . И така, какво ще се случи с парите на такъв служител? Дали боледуването означава ли, че служителят ще получи по-ниска заплата? Проверихме!
Полза за болест - какво е това?
Когато сме болни, не можем да работим. Лекарят изписва медицинско свидетелство, което ни задължава да почиваме и да стоим вкъщи. Всеки осигурен служител има право на обезщетение за болест. Обезщетението за болест се изплаща за всеки ден неработоспособност, включително празници.
Полза за болест - към кого се прилага?
Струва си да знаете, че не получавате правото на обезщетение за болест веднага . Това е право, което придобиваме във времето. Обезщетенията за болест ще се изплащат на служители, които подлежат на задължителна застраховка, например, те работят по трудов договор.
Колко време отнема да имате право на обезщетение за болест?
- лицата, наети по трудов договор, получават такова право след 30 дни непрекъсната застраховка,
- лицата, които плащат застраховката безплатно или са самостоятелно заети лица, придобиват такова право след 90 дни непрекъсната застраховка.
Полза за болест - колко дни?
Колко служител може да бъде в отпуск по болест, беше строго определено. Знаете ли, че можете да се разболеете за максимум 182 дни ? В случай на бременност този период е 270 дни.
До 34-ия ден от вашето заболяване работодателят ви плаща пари , след като превиши това време, ще получите пари от ZUS .
Как изглежда с размера на заплатата? За свободното време получавате 80% заплата , болницата лекува 70% от заплатата , докато бременните трябва да са със 100% заплата .
Полза за болест - няма чакане
Както вече споменахме, с времето получавате право на обезщетение за болест. Разбира се, има случаи, при които правото на обезщетение за болест се придобива незабавно . В какви случаи?
- в случай на завършилите училище или университет , при условие че в рамките на 90 дни от датата на дипломирането, те са били покрити от здравно осигуряване или са се присъединили към здравното осигуряване,
- в случай на осигурени лица, чиято неработоспособност е причинена от професионална болест или трудова злополука или на път за работа ,
- в случай на задължително осигурения, който вече може да демонстрира поне 10 години задължителна застраховка за болест ,
- в случай на депутати и сенатори, които се присъединиха към здравно осигуряване в рамките на 90 дни от края на мандата си.
Обезщетение за болест - след прекратяване на работата
Хората, които са загубили работата си , също имат право на обезщетения за болест . В какъв случай? Когато неработоспособността продължи непрекъснато в продължение на най-малко 30 дни и настъпи не по-късно от:
- 14 дни от прекратяване на работа,
- 3 месеца от прекратяване на работа в случай на заразна болест.
Помощта не се дължи, ако лицето има право на пенсия, пенсия за осигурителен стаж и възраст, надбавки или здравен отпуск.
Полза за болест - кой няма да получи?
Някои хора, които са болни, имат право на обезщетение за болест. Могат да се разграничат няколко случая, кой?
- болният няма да получава обезщетения за болест по време на неплатения отпуск ,
- болният няма да получи обезщетение за болест по време на отпуска по майчинство ,
- болният няма да получи обезщетението за болест през първите пет дни, ако неработоспособността е причинена от злоупотреба с алкохол ,
- болният няма да получи обезщетението за болест за периода, обхванат от медицинското свидетелство, в случай на фалшифицирането му .