Повечето от нас знаят, че определени неща са просто неуместно да се правят или казват. За нас е естествено, че определени поведения смущават другите или просто губят времето си.
Така че защо добавяме информация в нашето CV толкова често, че никой не иска да намери там? Трябва да вземем нашето резюме и да го прегледаме в списъка по-долу.
1. Непрофесионална електронна поща
Случвало ли се е повече от един човек да е Черна мамба, Сладка пантера или дори IronMan111? Случва се - всички преминахме през безгрижен етап от живота, когато границите на срама бяха широки и творчески имейл адрес изглеждаше важна част от нашата идентичност.
Някой ден обаче трябва да напуснете гимназията и да зададете Сериозен имейл адрес. С име и фамилия, за предпочитане в Gmail. Независимо дали кандидатстваме за длъжността производствен работник, асистент или маркетинг мениджър - пускането на имейл в CV-то, което създадохме в прогимназията, не ни поставя в най-добрата светлина.
2. Забавна фен страница във Facebook
Със сигурност сме чували няколко пъти, че понякога си струва да добавим в CV-то не само образованието и местата за „истинска“ работа, но и други неща, които може да не са професионален опит, но показват еднакво добре нашите компетенции. Поставяне на кръг с плетене на една кука? Страхотно, показва точност и организаторски умения. Да правите снимки на всяко семейно парти? Може да е полезно! Пускаме фен страница, в която вече участват половин милион фенове! Точно.
Настройването на Facebook страници е много популярно в момента, така че предполагаме, че може да притежавате някоя от тях. Ако обаче можете да се похвалите с него, когато координирате страница с дреболии или друго съдържание, не забравяйте да включите в CVто си линк към страница като „Петък е !!!“. или „Най-смущаващите текстове на началниците“. Освен ако не започнете за творческа агенция и профилът е наистина добър.
3. Очаквана заплата
Независимо дали ни харесва или не, 90% от полския пазар на труда все още реагира странно (нежна дума) на кандидатите, които декларират финансовите си изисквания от самото начало.
За някои "в началото" означава по-рано, отколкото на етапа на първото обаждане от рекрутера и точно в автобиографията. В перфектен свят поставяме номера непосредствено до имейла и името и не губим времето си да правим обаждания, които така или иначе няма да отговорят на очакванията ни. Е, перфектно.
Ако нямаме амбиции да променим света (поне засега), искаме само да увеличим шансовете си да намерим работа - трябва да пуснем тази информация.
4. Личен живот
Набирателят не трябва да се интересува дали и кога се оженихме, колко деца имаме и колко ще имаме след 3 години. Информацията за религия, сексуална ориентация, материално положение или политически убеждения също не е необходима. CV не е нашият Facebook профил.
5. Граматични грешки
Не мисля, че трябва да обяснявате това. Преди да изпратим документа на рекрутера, трябва да прочетем всичко три пъти и ако все още не сме сигурни, трябва да се консултираме с приятел на полски учител. Неочаквано грешките се повтарят често ... в собствените им имена.