Помощ за майчинство - правила за отпускане, размер, кой има право

Съгласно закона, влязъл в сила на 1 януари 2016 г., надбавката за майчинство може да се отпуска не само на лице, наето по трудов договор, но и на лица, работещи по мандат и самостоятелна работа. Обезщетението за майчинство е парично обезщетение, изплащано само на един родител. Вземете подробностите

Помощ за майчинство се отпуска на майката, бащата на детето, приемното семейство или лицето, което взема детето за възпитание - до 7 години, а в изключителни случаи - до 10 години. За да получавате обезщетение за майчинство, трябва да сте покрити от здравно осигуряване, което е необходимо само с трудов договор. А в случай на други договори, това е доброволно.

Помощ за майчинство - правила за отпускане на обезщетения

Помощта за майчинство се изплаща от институцията за социално осигуряване, ако детето се е родило по времето, когато родителят е бил покрит от здравно осигуряване. Помощ за майчинство се предоставя на лица в отпуск:

  • майчинство - от 20 до 37 седмици,
  • бащинство - за частта от отпуска по майчинство, която не е била използвана от майката на детето,
  • родителски - в 32 седмици в случай на раждане или осиновяване на едно дете и в 34 седмици в случай на раждане или осиновяване на две или повече деца,
  • бащинство - за 14 дни от този отпуск, независимо от броя на родените деца.

Проверете и условията за предоставяне на отпуск по майчинство.

Помощ за майчинство - минимално обезщетение

Помощ за майчинство като минимално обезщетение на стойност 1000 PLN месечно се отпуска на:

  • безработните, регистрирани в бюрата по заетостта,
  • работа по конкретен конкретен договор, независимо от доходите,
  • фермери
  • студенти
  • хора, чийто доход е малък и обезщетението ще се изчислява под 1 хиляда PLN, сумата ще бъде компенсирана.

Обезщетението за майчинство може да бъде разделено като процент по два начина:

  • майката взема 100% от възнаграждението по време на отпуск по майчинство и 60% в случай на отпуск за родител,
  • ако отпускът по майчинство е включен в родителския отпуск (той продължава общо 32 седмици), 100% от обезщетението ще бъде изплатено за първите 6 седмици, а 60% за следващите седмици.

Обезщетението за майчинство през първата година от момента на раждането на детето (т.е. по време на отпуск по майчинство и родителски отпуск) не може да бъде по-малко от 1000 PLN. За родителите, които получават минималната заплата, правителството ще коригира надбавката за всички до 1000 долара. PLN на ръка.

Работниците на непълно работно време също имат право на отпуск по майчинство за 12 месеца. Освен това те имат право на надбавка, която също се изплаща при същите условия като тези, които работят на пълен работен ден.

Бъдете в течение! Като ProNails във Facebook